Programme formation « Construire sa formation de A à Z »
Une méthode pas à pas et les outils nécessaires pour concevoir ta formation vite et bien !
1-Partir du besoin du demandeur de la formation
Dans ce module, tu apprendras à définir et affiner le besoin du demandeur, à établir un cahier des charges de façon détaillée et définir des objectifs pédagogiques.
A l’issue de ce module tu seras capable de rencontrer ton demandeur, de lui poser les bonnes questions pour déterminer ses besoins et l’aider à définir son cahier des charges. Ceci afin de pouvoir lui faire une proposition de formation cohérente avec ses attentes (module 2).
Déroulé du module :
- Notions et vocabulaire de base de la formation
- Connaître et comprendre les différents acteurs de la formation professionnelle
- Comment définir le besoin en formation ?
- Elaborer un cahier des charges dans le détail, modèle à l’appui
- Rencontrer le demandeur de la formation et lui poser les bonnes questions
- Calculer le coût de revient d’une formation
- Définir les objectifs pédagogiques
- Rédiger les objectifs pédagogiques avec de nombreux exemples
2 – Préparer ton programme de formation et ta proposition de formation
Dans ce module, tu apprendras à déterminer le niveau d’une formation, ses prérequis, sa durée et ses modalités. Tu sauras également rédiger ta proposition de formation (ou proposition commerciale).
A la fin de ce module tu auras donc tous les éléments en main pour rédiger rapidement un programme de formation et ton catalogue de formations (module 3).
Déroulé du module :
- Comment déterminer le niveau de la formation
- Etablir les prérequis indispensables à la formation
- Définir le nombre de stagiaires à former
- Déterminer la durée de la formation
- Planifier la formation au bon moment
- Définir le format de ta formation
- Préparer et élaborer ta proposition de formation (ou proposition commerciale)
3 – Rédiger le programme détaillé de ta formation
Dans ce module tu découvriras toutes les façons de créer un programme de formation, un scénario pédagogique et comment découper une formation longue en plusieurs formations.
A l’issue de ce module tu auras rédigé ton programme de formation et ton catalogue de formation grâce aussi aux modèles que je te propose.
Déroulé du module :
- Partir d’une carte mentale ou d’un mind mapping
- Se mettre à la place du débutant
- Les différents types de plans : thématique, chronologique, CQQOQCCP, problème-causes-solutions…
- Aller du plus simple au plus complexe
- Créer un guide d’animation : le scénario pédagogique
- Découper une formation longue en formations plus petites
BONUS : modèles de programmes de formation pour s’inspirer sur la forme.
4 – Comprendre et intégrer dans ta formation les différentes méthodes pédagogiques
Dans ce module je t’explique tout sur les méthodes et les outils pédagogiques et comment les intégrer dans ta formation.
A la fin de ce module tu sauras quelles méthodes et outils utiliser pour tes formations, en fonction de tes apprenants et de ta thématique.
Déroulé du module :
- Comprendre ce qui pousse un adulte à apprendre
- Les différentes méthodes pédagogiques
- Apprendre et enseigner par l’erreur
- Créer des jeux de rôles
- Préparer des études de cas
- Faire des mises en situation
- Utiliser les quizz, tests et QCM
- Se servir de la vidéo pour filmer ses apprenants
- Utiliser les outils digitaux
5 – Composer les séquences de ta formation
Dans ce module je te donne ma méthodologie pour construire une formation dynamique et efficace.
Grâce à cette méthode tu pourras séquencer facilement toutes tes formations et maîtriser ton temps dans tes journées de formation.
Déroulé du module :
- L’importance de l’alternance, théorie, pratique, autonomie
- Comment t’y prendre ?
- Comment créer et utiliser un tableau de séquence
BONUS : un modèle à s’approprier pour séquencer ta formation et évaluer chaque étape
6 – Concevoir tes supports de formation
Dans ce module tu découvriras les différents types de supports pédagogiques, comment les créer et surtout ceux qui seront adaptés à ta pédagogie et à tes apprenants.
A la fin de ce module, tu auras choisi tes types de supports et tu seras prêt à les rédiger.
Déroulé du module :
- A quoi servent les supports pédagogiques ?
- Quels sont les différents types de supports et trouver le bon pour toi
- Comment les créer
- Quand et comment diffuser ces différents supports
- Les outils d’animation de base en présentiel
- Droit d’auteur, propriété intellectuelle – comment protéger tes supports pédagogiques ?
7 – Les meilleurs outils de projection de tes supports en formation (focus sur Powerpoint, entre autres)
Dans ce module tu découvriras les différents outils de projection et comment te servir de Powerpoint pour créer tes supports et les projeter ou les transformer en vidéos.
A la fin de ce module, tu auras rédigé au moins un support près à diffuser dans tes formations.
Déroulé du module :
- Les différents outils
- Comment utiliser Powerpoint efficacement
- Les erreurs à ne pas commettre avec Powerpoint
- Rédiger du contenu sur Powerpoint
- Créer ton Powerpoint
- Anticiper la projection et les problèmes éventuels
- Rédiger sur les autres outils
8 – La préparation logistique de la formation
Dans ce module tu découvriras tous mes trucs et astuces que j’ai développé au cours de mes 20 années d’expériences professionnelles pour faire face à presque tous les imprévus.
A la fin de ce module, tu seras prêt à entrer en action sans stress pour enfin animer ta formation !
Déroulé du module :
- Anticiper la préparation
- Les différents types de salles de formation : avantages et inconvénients
- Organiser sa salle de formation pour animer sereinement
- Savoir se déplacer et se positionner dans la salle
- L’équipement de salle de formation
- La mallette du formateur
- Préparer la tenue idéale pour animer sans accrocs
- Organiser son déplacement
- Les photocopies et supports
- Rédiger efficacement la convocation à la session de formation
Pour l’instant, la formation est fermée en attendant la prochaine session car je me consacre à mes élèves.
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Wouah ! Ça c’est du programme ! J’adore ! Et tout ça en combien de temps ?!
Bonjour Corinne, merci pour ton enthousiasme 😀. Comme il y a 8 modules, je pense que sur 8 semaines c’est bien. J’aimerai débloquer la formation au fur et à mesure pour que personne ne se décourage et garde un rythme pertinent pour lui. qu’en pense-tu ? Merci. A très vite. Nathalie
Bonjour Nathalie, le programme est super fourni, bravo ! On retrouve également votre manière d’aborder les sujets notamment durant vos podcasts, j’aime beaucoup, cela donne envie ! Est ce que vous prévoyiez cette formation en 100% asynchrone ou vous prévoyiez des moments de direct avec échanges durant le déroulé de la formation ?
C’est toujours un plaisir d’apprendre avec vous !
Au plaisir,
Vincent
Bonjour Vincent, merci beaucoup, je pense que je ferai une ou deux séances de coaching commun en visio pour répondre aux questions de chacun. J’attends vos retours pour savoir si beaucoup de personnes seraient intéressées ou non par cette formule 😉. Ensuite il n’y aura plus qu’à caler des dates ! En parallèle j’ouvrirai de toute façon un groupe privé Facebook pour tous ceux qui suivront la formation afin de pour voir aussi répondre aux questions et échanger. A très vite. Encore merci. Nathalie
Whaou, super programme!! J’adère à 1 000%
Hate que cela commence
Merci beaucoup Thierry, belle journée, Nathalie
Formation, fort intéressante et bien complète. J’aime le titre car il explique bien le contenu qui est une formation du début, à la fin (de A à Z) .Donc elle serait sur une durée d’environ 8 semaines ?
Merci encore pour toutes vos informations.
Bonjour, merci d’avoir pris le temps de répondre. Je pense qu’elle s’étalera sur 8 semaines effectivement, en fonction du rythme de chacun. Je prends note de ta réponse. Belle journée. Nathalie
Super, j’adhère à ce programme.
J’opterais aussi pour un programme de formation des formateurs. Merci Nathalie et bonne année
Bonjour, merci beaucoup bonne année également. Nathalie
Bravo Nathalie! Le programme est très bien élaboré. En guise de suggestion, je pense qu’il serait intéressant de prévoir un temps d’évaluation de chaque module par les apprenants. Ce qui permettra de recueillir les impacts de la formation.
Merci beaucoup, j’ai prévu en effet un petit quizz d’évaluation à chaque module afin que chacun puisse faire le point sur ses acquis. Donc d’après ce que tu me dis, je suis sur la bonne voie 😀🙏. En plus, je pense faire une ou deux séances de coaching commun. Qu’en penses-tu ? Encore merci. Nathalie
Bonjour Nathalie,
Cela me semble être un super programme, mais il manquerait quelque chose: l’évaluation à partir des objectifs pédagogiques, les méthodes d’évaluation, les critères d’évaluation, le pourquoi de l’évaluation et le lien avec les compétences développées par les apprenants.
Cordialement,
Bonjour Corinne, c’est une excellente remarque, j’en parle en permanence dans le déroulé de la formation, par contre je n’ai pas fait un module spécifique car en général je l’intègre dans une autre formation « Animer sa formation ». Si tu penses que c’est important, je vais rajouter un module spécifique à l’évaluation. Peut-être en option afin de ne pas trop charger la formation. Qu’en penses-tu ? Encore merci. Belle journée. Nathalie
Bonjour Nathalie et meilleurs vœux (à tous ! ) pour cette nouvelle année !
Un super programme, bien complet et qui répond bien à l’essentiel de nos interrogations et préoccupations ! J’adhère moi aussi à 100% ! Et d’ores et déjà un grand merci !
Je rejoins Corinne s’agissant de l’évaluation et des méthodes d’évaluation qui restent (et là je te rejoins, toi) un vrai sujet. Ajouter un chapitre dans ce contexte risque effectivement d’alourdir une formation déjà dense. Peut-être qu’alors il sera nécessaire (ou utile), plus tard, d’y consacrer un article à part entière (sauf s’il existe déjà et que je suis passée à côté ! ).
Encore merci pour tout et à très vite !
Bonjour Frédérique et merci beaucoup pour tes voeux et ton commentaire. Je vous rejoins toi, Corinne et Giovanni sur l’importance de l’évaluation, je vais préparer un module que je proposerai en option pour ceux qui en ont besoin car je ne souhaite pas charger trop la formation, ni que son prix devienne trop important afin qu’elle reste accessible au plus grand nombre. A très vite. Nathalie PS : sur l’évaluation tu peux lire cet article : https://formationdeformateurs.fr/comment-reussir-une-evaluation-a-chaud-en-fin-de-formation/
Bonjour Nathalie.
Bravo pour cette excellente initiative car ce n’est pas toujours évident de BÂTIR et/ou CONSTRUIRE une action de formation. Je partage ton avis concernant le volet » Evaluation « . C’est un sujet à part entière et il faudrait concevoir un module spécifique pour ne pas trop chargé la formation qui est déjà suffisamment riche.
Belle et heureuse année à vous tous.
Bonjour Giovanni, merci beaucoup pour ton commentaire. Je vais faire un module spécifique sur l’évaluation que je proposerai en option pour ceux que cela intéresse. Bonne année à toi.
Bonjour Nathalie bonne année ,
Super programme ça correspond vraiment à ce que je recherche à fin de compléter et affiner mon offre en tant que formateur consultant.
Merci Nathalie
Merci beaucoup Serge. Belle journée.
Bonjour Nathalie,
Super programme.
J’ai une petite question : est-ce que la création de « plaquettes commerciales » est prévu dans les modules ? En espérant que ma question soit clair.
Meilleurs vœux pour 2023.
Bonjour Hélène, je n’ai pas prévu dans cette formation de parler de « plaquettes commerciales » car pour moi cela fait partie d’une autre formation « créer son organisme de formation et vendre ses formations ». Par contre, j’aborde la proposition pédagogique (et donc commerciale si c’est toi qui vend tes formations) avec un modèle, je t’apprends également à faire un programme de formation et donc un catalogue de formation. J’espère avoir répondu à ta question. Belle journée. Nathalie
Bonjour, c’est un programme très complet et très intéressant. Merci
Bonjour Séverine, merci beaucoup pour ton retour. A très vite pour la suite. Belle journée à toi. Nathalie
Bonjour,
C’est un programme très complet et très intéressant.
Mon grand problème c’est le stress et le trac et les regards des participants.
Merci.
Bonjour, merci beaucoup pour ton commentaire. Qu’est-ce qui te stresse en dehors du regard des participants ? Est-ce que tu te sens bien préparé ? A très vite. Nathalie
Je travaille dans une société et j’ai essayé de former mon équipe dans mon domaine (la climatisation) mais ce n’est pas facile malgré mes compétences dans le domaine (le trac et le stress)
D’accord, il est important pour toi d’identifier précisément ce qui te stresse dans ces situations afin de trouver des solutions. Tu peux lire cet article pour commencer https://formationdeformateurs.fr/5-astuces-gerer-trac-de-formateur/. Bon courage. Nathalie
merci boucoups
Très complet !
Merci beaucoup.
Bonjour Nathalie
Merci pour ce superbe programme complet et riche !
J’apprends énormément avec toi.
J’ai vraiment hâte de découvrir les 8 modules !
Merci encore pour ta dévotion et ta passion de la formation.
Et encore plus merci pour l’aide que tu nous apportes à tous !
Lau
Bonjour Nathalie, sacré programme ! Hâte de commencer, on ressent très bien ta passion et merci
Serge
Bravo Nathalie !! Quel travail !
Bonjour Pascaline, merci beaucoup.
Bravo pour ce travail et bon courage ! J’ai vu ton mail indiquant le lancement le 24 janvier mais je serais déjà en formation !
Je rejoins les autres commentaires sur la partie évaluation mais en effet plutôt à part car la formation est déjà dense. Peut-être une autre formation à construire sur la thématique évaluation, Freed back … Tu semble pleine de ressources… merci pour tes posts,blog..c’est top!
Bonjour Aïcha, merci beaucoup. Je vais faire une formation complémentaire sur l’évaluation, pour ceux que cela intéresse. Pour ce qui est de la date de démarrage de la formation, c’est la date du lancement. Ensuite une fois que tu l’as achetée tu y auras accès toute ta vie, donc tu pourras la suivre à ton rythme d’où tu veux et quand tu veux. Belle journée. Nathalie
Bonjour le programme est vraiment très bien et répond bien au thème. L’évaluation manque mais si c’est abordé à part c’est une bonne chose aussi ! Question organisation les 8 modules s’organisent comment ? J’ai compris au travers des écrits, 1 module/ semaine, mais chaque module dure combien de temps ? Merci beaucoup pour votre réponse et cette belle proposition , Caroline
Bonjour Caroline et merci beaucoup pour ton commentaire. Normalement ce sera un module par semaine, les cours se débloqueront au rythme d’un par jour normalement, ensuite tout dépendra de ta rapidité et de ton assiduité. Je vais faire un mail pour expliquer tout cela ainsi que le tarif. Belle journée. Nathalie
Bonjour Nathalie
Construire sa formation de A à Z, Waaaouh! le programme est SUUUPER, quelle énergie! Je souhaite qu’il y ait autant d’apprenants pour en bénéficier, c’est solide ce programme il faut vraiment être bien disposer waouh!!
MERCI NATHALIE
OK en va essayer de monter un escalier pas a pas de A a z
et tu vas réussir 😉
Bonjour Nathalie.
Très complet. De bon apports en perspective. Merci de partager ton expérience.
Bonjour Gérad, merci à toi, au plaisir. Nathalie
Alors là! Ça c’est un programme! J’apprends au fure et à mesure ta façon d’expliquer les choses dans tes podcasts ! Et j’aime comment tu présentes ce programme. Il est lourd wt oourtant mais tu arrives à nous le présenter pas comme un fardeau mais un ajout étape par étape sans pression!
Merci beaucoup. A très vite. Belle journée. Nathalie
Bonjour Merci Nathalie pour cette offre qui correspond vraiment à mes besoins actuellement.
Comment et ou s’inscrire?
Bonjour Serge, merci pour ton enthousiasme, je vais envoyer un email avec toutes les informations très prochainement, à très vite. Nathalie